Tra Clima Emotivo e uno Spazio di Ascolto in Azienda e oltre

Il mio pensiero, osservando il Gruppo, i Team, le Squadre, e anche gli individui che lo compongono, può raggrupparsi in 3 campi: La riorganizzazione spesso crea conflitti. Io personalmente la vedo come un’opportunità di crescere, di leadership, in funzione di un ruolo potenziale futuro. In tutto questo aggiungerei la necessità di sviluppare la responsabilità individuale […]

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